안녕하세요! 2025년 최저시급과 수당에 대해 정리해 보겠습니다. 최저임금은 근로자의 권리를 보장하는 중요한 기준이므로, 꼭 확인하고 대비하시길 바랍니다.
1. 2025년 최저임금은 얼마인가요?
✔ 2025년 최저시급: 10,030원
✔ 일급 (8시간 기준): 80,240원
✔ 월급 (주 40시간 근무 기준, 주휴수당 포함): 2,096,270원
올해보다 170원(1.7%) 인상된 금액이며, 모든 사업장에서 적용됩니다.
2. 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자가 1주일 개근 시 받을 수 있는 수당입니다.
✔ 주휴수당 계산법:
1주일 총 근로시간 ÷ 소정 근로일 수 × 시급
✔ 예시 (하루 8시간, 주 5일 근무 기준)
- 총 근로시간: 8시간 × 5일 = 40시간
- 주휴수당: 40시간 ÷ 5일 × 10,030원 = 80,240원
- 주급 (주휴수당 포함): 40시간 × 10,030원 + 80,240원 = 481,440원
3. 수습기간에는 최저임금이 낮아지나요?
✔ 1년 이상 근로 계약을 체결한 경우, 수습기간(최대 3개월) 동안 최저임금의 90% 적용 가능
✔ 수습기간 시급: 9,027원 (10,030원의 90%)
✔ 단순노무직 등 일부 직종은 수습기간에도 100% 적용
👉 단기 아르바이트나 계약직은 수습 감액 적용 불가!
4. 최저임금은 누구에게 적용되나요?
✔ 정규직, 비정규직, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자 모두 적용
✔ 근로자 1명 이상 고용한 모든 사업장에서 의무 적용
✔ 최저임금 미지급 시, 사업주는 법적 처벌 대상 (최대 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금)
5. 꼭 확인해야 할 사항!
✅ 주휴수당 포함 여부 확인 (월급제 근로자의 경우, 계약서 필수 확인)
✅ 수습기간 급여 감액 적용 대상인지 체크
✅ 알바생도 근로계약서 작성 필수!
최저임금과 관련된 권리를 잘 알고, 근로계약 시 불이익을 받지 않도록 꼼꼼하게 확인하세요! 😊
마무리하며
오늘은 2025년 최저시급과 주휴수당, 수습기간 급여 감액 등 필수 정보를 알아봤습니다.
✔ 여러분의 노동이 정당하게 보상받을 수 있도록, 권리를 꼭 챙기세요! 💪
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